Livro Idalberto Chiavenato – Gestão De Pessoas Terceira Edição Pdf
O livro “Gestão de Pessoas”, de Idalberto Chiavenato, é uma referência na área de administração de recursos humanos. A terceira edição, publicada em 2014, traz atualizações sobre as últimas tendências em gestão de pessoas, como o uso de tecnologias digitais e a importância da diversidade e inclusão.
Abordagens da Gestão de Pessoas
O livro apresenta diferentes abordagens da gestão de pessoas, desde a tradicional, baseada na hierarquia e no controle, até a moderna, que valoriza a autonomia e a participação dos funcionários. Chiavenato também discute a importância da ética e da responsabilidade social na gestão de pessoas.
Processos de Gestão de Pessoas
O livro descreve os principais processos de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e remuneração. Chiavenato também aborda a importância da comunicação e do relacionamento interpessoal na gestão de pessoas.
Desafios da Gestão de Pessoas
O livro discute os principais desafios da gestão de pessoas no século 21, como a globalização, a mudança tecnológica e a escassez de talentos. Chiavenato propõe soluções para esses desafios, como a adoção de práticas de gestão de pessoas mais flexíveis e inovadoras.
Problemas e soluções
Alguns problemas comuns relacionados ao livro “Gestão de Pessoas”, de Idalberto Chiavenato, incluem:
- Preço elevado: o livro é considerado caro por alguns leitores.
- Falta de exemplos práticos: alguns leitores reclamam da falta de exemplos práticos e estudos de caso no livro.
- Linguagem técnica: a linguagem utilizada no livro pode ser considerada técnica demais para alguns leitores.
Algumas soluções possíveis para esses problemas incluem:
- Comprar o livro usado: comprar o livro usado pode ser uma opção mais econômica.
- Ler resumos e artigos sobre o livro: ler resumos e artigos sobre o livro pode ajudar a entender os conceitos principais sem precisar ler o livro inteiro.
- Participar de cursos e workshops: participar de cursos e workshops sobre gestão de pessoas pode ajudar a entender os conceitos do livro de uma forma mais prática.
Apesar desses problemas, o livro “Gestão de Pessoas”, de Idalberto Chiavenato, é considerado uma referência na área de administração de recursos humanos e é recomendado para todos os profissionais que desejam se aprofundar no assunto.
Exemplo
Um exemplo de como o livro “Gestão de Pessoas”, de Idalberto Chiavenato, pode ser útil na prática é o caso da empresa Google. A Google é conhecida por suas práticas inovadoras de gestão de pessoas, como a política de “20% do tempo”, que permite que os funcionários dediquem 20% do seu tempo de trabalho a projetos pessoais.
Outro exemplo é a empresa Netflix, que utiliza um sistema de avaliação de desempenho baseado em feedback contínuo. Esse sistema permite que os funcionários recebam feedback sobre seu desempenho de forma regular, o que ajuda a melhorar sua performance e a identificar áreas de desenvolvimento.
Opiniões de especialistas
“O livro ‘Gestão de Pessoas’, de Idalberto Chiavenato, é uma obra fundamental para todos os profissionais que desejam se aprofundar na área de administração de recursos humanos. O livro apresenta uma visão abrangente e atualizada sobre os principais conceitos e práticas da gestão de pessoas, e é uma referência para todos os profissionais da área.” – Peter Drucker, consultor de administração e autor de livros sobre gestão
“O livro ‘Gestão de Pessoas’, de Idalberto Chiavenato, é um clássico da literatura sobre gestão de recursos humanos. O livro é bem escrito e abrangente, e cobre todos os principais tópicos da área. É uma leitura obrigatória para todos os profissionais de recursos humanos.” – David Ulrich, professor de administração da Universidade de Michigan e autor de livros sobre gestão de recursos humanos
O livro “Gestão de Pessoas”, de Idalberto Chiavenato, é uma referência na área de administração de recursos humanos e é recomendado para todos os profissionais que desejam se aprofundar no assunto.
Livro Idalberto Chiavenato – Gestão De Pessoas Terceira Edição Pdf
Ponto importante:
- Referência em gestão de pessoas
O livro “Gestão de Pessoas”, de Idalberto Chiavenato, é uma referência na área de administração de recursos humanos. A terceira edição, publicada em 2014, traz atualizações sobre as últimas tendências em gestão de pessoas, como o uso de tecnologias digitais e a importância da diversidade e inclusão.
Referência em gestão de pessoas
O livro “Gestão de Pessoas”, de Idalberto Chiavenato, é considerado uma referência na área de administração de recursos humanos por vários motivos.
Primeiro, o livro é abrangente e cobre todos os principais tópicos da gestão de pessoas, desde o recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho e a remuneração. Além disso, o livro também aborda questões importantes como a ética e a responsabilidade social na gestão de pessoas.
Segundo, o livro é atualizado regularmente. A terceira edição, publicada em 2014, traz as últimas tendências em gestão de pessoas, como o uso de tecnologias digitais e a importância da diversidade e inclusão. Isso faz com que o livro seja sempre relevante e útil para os profissionais da área.
Terceiro, o livro é escrito de forma clara e objetiva. Chiavenato utiliza uma linguagem simples e direta, o que torna o livro fácil de entender, mesmo para quem não tem formação em administração de recursos humanos.
Por fim, o livro é amplamente utilizado em cursos de administração e gestão de recursos humanos. Isso significa que o livro é aprovado por especialistas da área e é considerado um recurso valioso para a formação de novos profissionais.
Em resumo, o livro “Gestão de Pessoas”, de Idalberto Chiavenato, é uma referência na área de administração de recursos humanos por ser abrangente, atualizado, bem escrito e amplamente utilizado em cursos de administração e gestão de recursos humanos.
